序號

更正項(xiàng)

更正前內(nèi)容

更正后內(nèi)容

1

第三章評審方法及標(biāo)準(zhǔn).評審因素

技術(shù)（51分）

技術(shù)（55分）

2

第三章評審方法及標(biāo)準(zhǔn).管理制度及管理方案

由磋商小組根據(jù)供應(yīng)商提供的管理制度及管理方案，從項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、各部門崗位及職能介紹、內(nèi)部管理制度、服務(wù)質(zhì)量管控措施、考核管理方案等因素描述進(jìn)行評價(jià)，以下各項(xiàng)不得重復(fù)計(jì)分。

①供應(yīng)商提供的管理制度及管理方案，包含項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、各部門崗位及職能介紹、內(nèi)部管理制度、服務(wù)質(zhì)量管控措施、考核管理方案的內(nèi)容，且各項(xiàng)內(nèi)容表述完整的，得 3 分；

②在本項(xiàng)①基礎(chǔ)上，供應(yīng)商的管理制度還能包含有處理員工勞動、人事相關(guān)的制度、考勤制度、服務(wù)人員引進(jìn)和退出機(jī)制的；管理方案能至少提供管理計(jì)劃，有內(nèi)部管理架構(gòu)、分項(xiàng)崗位責(zé)任的，得 6 分；

③在本項(xiàng)②基礎(chǔ)上，供應(yīng)商的管理制度及管理方案中能提供保密制度且滿足本項(xiàng)目的采購需求的；還能額外針對信息安全保密提供承諾函的，得 9 分。

注：未提供管理制度及管理方案或管理制度及管理方案未達(dá)到①標(biāo)準(zhǔn)要求的，得 0 分。

由磋商小組根據(jù)供應(yīng)商提供的管理制度及管理方案，從項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、各部門崗位及職能介紹、內(nèi)部管理制度、服務(wù)質(zhì)量管控措施、考核管理方案等因素描述進(jìn)行評價(jià)，以下各項(xiàng)不得重復(fù)計(jì)分。

①供應(yīng)商提供的管理制度及管理方案，包含項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、各部門崗位及職能介紹、內(nèi)部管理制度、服務(wù)質(zhì)量管控措施、考核管理方案的內(nèi)容，且各項(xiàng)內(nèi)容表述完整的，得 4分；

②在本項(xiàng)①基礎(chǔ)上，供應(yīng)商的管理制度還能包含有處理員工勞動、人事相關(guān)的制度、考勤制度、服務(wù)人員引進(jìn)和退出機(jī)制的；管理方案能至少提供管理計(jì)劃，有內(nèi)部管理架構(gòu)、分項(xiàng)崗位責(zé)任的，得8分； 

③在本項(xiàng)②基礎(chǔ)上，供應(yīng)商的管理制度及管理方案中能提供保密制度且滿足本項(xiàng)目的采購需求的；還能額外針對信息安全保密提供承諾函的，得13分。

注：未提供管理制度及管理方案或管理制度及管理方案未達(dá)到①標(biāo)準(zhǔn)要求的，得 0 分。

3

第三章評審方法及標(biāo)準(zhǔn).評審因素

商務(wù)（29分）

商務(wù)（25分）

4

第三章評審方法及標(biāo)準(zhǔn).擬投入人員分

重點(diǎn)考核供應(yīng)商投入本項(xiàng)目的人員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并對下列指標(biāo)進(jìn)行考核打分：

擬投入的服務(wù)人員中具有4年及以上同類工作經(jīng)驗(yàn)的，每有1名得1分，滿分13分。

注：①上述評審因素中，供應(yīng)商需提供擬投入人員清單以及人員與供應(yīng)商簽署的勞動合同復(fù)印件（截止本項(xiàng)目響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間前當(dāng)天合同仍在有效期內(nèi)）或供應(yīng)商為擬投入人員繳納的社保證明材料復(fù)印件（2025年3月以來任意一個(gè)月），加蓋供應(yīng)商公章，否則不予計(jì)分；

②供應(yīng)商需要自行提供工作經(jīng)驗(yàn)佐證材料且能被磋商小組認(rèn)可，同一名人員僅按照最高得分計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算得分。

重點(diǎn)考核供應(yīng)商投入本項(xiàng)目的人員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并對下列指標(biāo)進(jìn)行考核打分：

擬投入的服務(wù)人員中具有4年及以上同類工作經(jīng)驗(yàn)的，每有1名得1分，滿分9分。

注：①上述評審因素中，供應(yīng)商需提供擬投入人員清單以及人員與供應(yīng)商簽署的勞動合同復(fù)印件（截止本項(xiàng)目響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間前當(dāng)天合同仍在有效期內(nèi)）或供應(yīng)商為擬投入人員繳納的社保證明材料復(fù)印件（2025年3月以來任意一個(gè)月），加蓋供應(yīng)商公章，否則不予計(jì)分；

②供應(yīng)商需要自行提供工作經(jīng)驗(yàn)佐證材料且能被磋商小組認(rèn)可，同一名人員僅按照最高得分計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算得分。

5

第六章項(xiàng)目采購需求.二、采購內(nèi)容（三）人員配備要求

……

3.擬投入的服務(wù)人員具體要求如下：

人數(shù)不少于13人、男女不限，年齡45周歲以下，具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的方針政策，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；具有良好的思想品德，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；具有大專及以上文化程度；有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練地運(yùn)用和操作計(jì)算機(jī)，且具有一定的稅收管理知識；身體健康，無慢性病史、傳染病史和精神病史；無酗酒和違反公共道德標(biāo)準(zhǔn)的不良嗜好。稅收專業(yè)知識及辦稅軟件較為熟悉掌握的，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的，可適當(dāng)放寬條件。

……

……

3.擬投入的服務(wù)人員具體要求如下：

人數(shù)不少于9人、男女不限，年齡55周歲以下，具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的方針政策，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；具有良好的思想品德，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；具有大專及以上文化程度；有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練地運(yùn)用和操作計(jì)算機(jī)，且具有一定的稅收管理知識；身體健康，無慢性病史、傳染病史和精神病史；無酗酒和違反公共道德標(biāo)準(zhǔn)的不良嗜好。稅收專業(yè)知識及辦稅軟件較為熟悉掌握的，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的，可適當(dāng)放寬條件。

……